10月13日，学院在行政楼三楼贵宾室召开了本学期第六次迎评工作例会。会议回顾和总结了前一阶段的迎评工作，并对下阶段迎评工作进行了部署。学院正院级巡视员、教育指导委员会主任洪永铿、副院长傅建辉、贺旭辉到会并作了重要讲话。评估办、教务处、校企合作处、督导室有关人员参加了会议。会议由学院正院级巡视员、教育指导委员会主任洪永铿主持。

        会上，评估办、教务处、校企合作处、督导室负责人分别汇报了前一阶段迎评工作进展，认真分析了工作中存在的问题，提出了具体的解决措施和下一阶段工作的计划。三位院领导认真听取了与会各部门的工作汇报，并就做好迎评相关工作作了重要指示。

       副院长傅建辉在会上指出：迎评工作压力大，领导干部要注意处理好干群关系；工作头绪多，各部门要分工协作，相互协调；职能部门要注意工作方法，代表学院做出的规定要慎重。

       副院长贺旭辉对下阶段迎评工作提出了三点要求：

       第一，狠抓教学秩序。教学检查要到系、到点、到人、到教室，将检查结果通报给各系、部。

        第二，稳定情绪。迎评工作忙、压力大，各系部主任、书记要深入基层，做好教职工的思想工作。

        第三，调动积极性。各系部要从调动教师的积极性方面去开展工作，要从挖掘师生潜力上下功夫，引导教师变压力为动力，积极主动做好工作。

       正院级巡视员、教育指导委员会主任洪永铿在听取与会者的发言后，对各部门在迎评工作上做出的成绩给予了充分肯定，对大家做出的努力表示了感谢。他指出下一阶段，迎评工作还有几件大事要做：一是学院自评报告要进一步完善、定稿；二是12月中旬要聘请专家组对学院进行预评估；三是学院“十二五”规划要尽快确定，下发给各单位组织学习；四是学院迎评学习资料第三册要早做策划，尽快编印出来，供广大师生学习。

       最后，他对下一阶段迎评工作提出了四点要求：

       1、坚定不移。要坚定不移地贯彻执行浙征职[2009]50号和浙征职[2009]51号文件，请各系部、各部门经常对照检查，把文件认真落实了，迎评工作就落在实处了。

       2、抓紧落实。要“抓头头，头头抓”，调动系部的积极性。职能部门要与系部一起想办法，抓落实。主要包括两个方面的内容：一方面是常规工作的落实，如教学常态、人才培养方案制定等；另一方面是迎评材料的落实。

       3、共克时艰。当前迎评工作的难点有两个：一是状态数据平台数据的采集和佐证材料的准备；二是工学结合、校企合作工作的开展。抓好这两项工作，既要有先进典型的树立，又要有鞭策。鞭策要注意方法，要注意换位思考，但也不能迁就。

       4、深入基层。当前工作任务比较重，部分教职工中间存在一些烦躁情绪。改善干群关系最好的方法就是深入基层，加强沟通、指导。